為推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，進(jìn)一步深化開展調(diào)查研究，持續(xù)拓寬公司建言獻(xiàn)策渠道，6月2日，西安投資控股有限公司召開“打造西部一流產(chǎn)業(yè)投行之我行”員工座談會。會議由公司黨委書記、董事長杜巖岫主持。

座談會上，與會人員集體觀看了公司宣傳片。隨后，參會員工代表立足公司“十四五”規(guī)劃，“三大平臺”打造、落實“六項重點任務(wù)”“六大行動”等目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身崗位實際暢談感受收獲，并圍繞公司改革發(fā)展、體制機(jī)制、管理優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)等方面提出意見和建議，真切表達(dá)了珍惜平臺、深耕崗位、實干爭先的信念決心，現(xiàn)場氣氛熱烈活躍、互動深入積極。

資金管理中心張逸:隨著公司投資業(yè)務(wù)的不斷壯大，我們要更加注重自身能力素質(zhì)，特別是資金精細(xì)化管理能力和擴(kuò)大融資能力的提升，以更高的資金管理工作水平，匹配公司新時期高質(zhì)量發(fā)展。

固定收益部戚怡冰:固定收益部成立時間較短，團(tuán)隊在做好公司存量債權(quán)業(yè)務(wù)和專班項目的同時，也一直在用自己的行動為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量，相信通過努力，固收業(yè)務(wù)將成為公司打造一流產(chǎn)業(yè)投行的助推器和實現(xiàn)利潤增長的新引擎。

頤信養(yǎng)老劉思佳:養(yǎng)老板塊是公司產(chǎn)業(yè)支撐平臺的重要組成部分，承擔(dān)著布局城市服務(wù)與健康產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)公共服務(wù)高質(zhì)量供給的使命。短期內(nèi)，養(yǎng)老業(yè)務(wù)可以為西投品牌價值提升賦能，同時體現(xiàn)極強(qiáng)的社會效益，成為公共資源鏈接平臺；中長期來看，養(yǎng)老業(yè)務(wù)與金融業(yè)務(wù)具有極強(qiáng)的協(xié)同、互補(bǔ)效應(yīng)，核心機(jī)構(gòu)項目可創(chuàng)造穩(wěn)定的現(xiàn)金流，通過打造康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)又可以擴(kuò)大公司資產(chǎn)規(guī)模，甚至通過REITS等資產(chǎn)證券化工具，進(jìn)一步豐富公司金融產(chǎn)品品類，提高公司整體資產(chǎn)證券化水平。

西投睿信苗進(jìn):打造西部一流產(chǎn)業(yè)投行，“三大平臺”是基礎(chǔ)，“六大行動”是方法論，“六項重點任務(wù)”是結(jié)果。打造西部一流產(chǎn)業(yè)投行依靠我們每一個人，只有選擇聚焦產(chǎn)業(yè)、豐富專業(yè)知識，才能為產(chǎn)業(yè)投行的建設(shè)、公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

杜巖岫認(rèn)真聽取員工代表的心聲建議并結(jié)合公司實際逐一進(jìn)行解答，就深化固化公司員工座談會機(jī)制作出安排部署。他表示，經(jīng)過公司上下共同努力，公司各項工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢，主要經(jīng)營指標(biāo)較同期獲得顯著提升，取得了一系列亮眼成績。要增強(qiáng)信心、擔(dān)當(dāng)作為，凝心聚力推動公司高質(zhì)量發(fā)展，在創(chuàng)新推進(jìn)中國式現(xiàn)代化西安實踐中彰顯西投擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)西投作為、作出西投貢獻(xiàn)。

杜巖岫在總結(jié)講話中結(jié)合自身感悟，以“界定好三個關(guān)系”為主題，向與會人員提出三點要求，一是要“界定好與公司的關(guān)系”，保持奮斗的姿態(tài)、拼搏的狀態(tài)實干擔(dān)當(dāng)，在崇尚奮斗的自驅(qū)中，實現(xiàn)自身成長進(jìn)步與公司高質(zhì)量發(fā)展的“雙贏”。二是要“界定好與工作的關(guān)系”，以學(xué)習(xí)積累和思考實踐持續(xù)賦能自身成長，堅定不移地培育新形勢新任務(wù)所必備的思想觀念和素質(zhì)能力，知行合一地爭做實現(xiàn)“打造西部一流產(chǎn)業(yè)投行”愿景的參與者、支持者和同行者。三是要“界定好與同事的關(guān)系”，要積極營造的團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍，凝聚起團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì)的磅礴力量，為公司新時期高質(zhì)量發(fā)展加分賦能。

公司本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，公司各部門（中心）、子公司員工代表共40余人參加會議。